'Kleine Opstellingen' is een ideale werkvorm wanneer je snel iets wilt blootleggen, bijvoorbeeld, tijdens een repetitie wanneer er ineens iets aan de orde is dat om een onderzoek vraagt. In de flow van het moment, kun je met een Kleine Opstelling het onderliggende krachtenveld openleggen en bevragen. Het is goed mogelijk om, zonder de fysieke aanwezigheid van de groep, toch de verhelderende werking van een opstelling te ervaren.
Een 'Kleine Opstelling' wordt ook wel een Individuele Opstelling genoemd en wordt voor Familie- en Organisatie-opstellingen vaak ingezet binnen coaching en zelfonderzoek.
Er is een begeleider en een of twee deelnemers. De verschillende representanten uit het systeem worden voorgesteld door plaatsankers (A4 papier, schoenen, stenen, post-itt's en dergelijke). Wanneer de sjablonen in de ruimte zijn geplaatst, neemt/nemen de deelnemer(s) plaats op de verschillende plaatsankers, waardoor deze als personages 'tot leven' komen. Er wordt voelbaar wat er speelt. Het verdere verloop is verder vrijwel gelijk aan een opstelling met een groep mensen.
Er is een begeleider en een of twee deelnemers. De verschillende representanten uit het systeem worden voorgesteld door plaatsankers (A4 papier, schoenen, stenen, post-itt's en dergelijke). Wanneer de sjablonen in de ruimte zijn geplaatst, neemt/nemen de deelnemer(s) plaats op de verschillende plaatsankers, waardoor deze als personages 'tot leven' komen. Er wordt voelbaar wat er speelt. Het verdere verloop is verder vrijwel gelijk aan een opstelling met een groep mensen.
De training
Tijdens een training van twee dagen leren de deelnemers hoe ze Individuele Opstellingen kunnen inzetten binnen hun werk. Ze leren om een gevoeligheid te ontwikkelen voor de systemische visie en werkwijze en krijgen vaardigheden en technieken aangereikt om zelf eenvoudige een-op-een opstellingen te maken, zowel op de vloer in de ruimte, als met sjablonen op een tafel.
Desgewenst kan er ook aandacht besteed worden aan hoe je deze vorm kunt gebruiken in coaching en begeleiding aan anderen.
Afhankelijk van de doelgroep wordt nader ingegaan op specifieke aspecten van het systemisch werk in relatie tot het werkgebied.
De training is ervaringsgericht. We werken aan de hand van eigen vragen en thema's, eigen - bestaande verhalen of scripts, en kwesties die tijdens de training naar voren komen.
Desgewenst kan er ook aandacht besteed worden aan hoe je deze vorm kunt gebruiken in coaching en begeleiding aan anderen.
Afhankelijk van de doelgroep wordt nader ingegaan op specifieke aspecten van het systemisch werk in relatie tot het werkgebied.
De training is ervaringsgericht. We werken aan de hand van eigen vragen en thema's, eigen - bestaande verhalen of scripts, en kwesties die tijdens de training naar voren komen.
|
DOELGROEP
Theaterprofessionals, zoals acteurs, dansers, theatermakers, performers, regisseurs, trainingsacteurs, drama- en theaterdocenten / -coaches etc. Deelnemers aan deze training zijn bekend met systemisch werk. Eventueel verzorg ik een introductieworkshop. PRAKTISCHE INFORMATIE
Neem contact op voor verdere informatie. Ik bespreek graag de mogelijkheden: tel. (06) 397 828 55 / hans@hansjeths.nl |