Training Cultureel Ondernemerschap
Duur: De training duurt 3 dagen. Dag 1 en 2 zijn aaneengesloten. Tussen de 2e en 3e dag is een tussentijd van 6 weken.
* In deze workshop gebruiken we naast Theateropstellingen, ook Familie- en Organisatieopstellingen (bijvoorbeeld bij vragen over carrière- en talentontwikkeling, waarde en inkomen, visie en missie, scholing etc.). Ook elementen uit Voice Dialogue (werken met deelpersonen) worden toegepast. * Deelnemers aan deze training beschikken over minimaal enige ervaring met systemisch werk. Praktische informatie
- De groepsgrootte is minimaal 8 en maximaal 16 personen. - Om tot een optimale afstemming te komen, vindt vooraf overleg plaats met de opdrachtgever en betrokkenen. In een gesprek worden aanleiding, wensen, duur, beoogde resultaten en leerbehoeften besproken. - Neem contact op voor verdere informatie. Ik bespreek graag de mogelijkheden: tel. (06) 397 828 55 / hans@hansjeths.nl |
Deze training wordt medio najaar 2017 aagebodenEen training in zelfonderzoek over de relatie tussen vakmanschap, leiderschap en ondernemerschap voor zelfstandig werkend kunstenaars, performers en creatieve ondernemers.
Mensen in creatieve beroepen hebben in hun werkpraktijk te maken met meerdere innerlijke rollen ('ikken'), zoals maker, speler, vormgever, onderzoeker, schrijver, regisseur, docent etc. Met opstellingen kunnen we de relatie die we hebben met deze verschillende rollen of 'ikken' onderzoeken en leren hoe we ons kunnen verhouden tot deze 'ikken', bijvoorbeeld de kunstenaar tot het docentschap, de schrijver tot regisseur, of de onderzoeker tot de speler. Er zijn allerlei relatiecombinaties mogelijk. Een centrale rol is weggelegd voor de 'innerlijke ondernemer'. Hij of zij is als het ware de regisseur van het eigen ondernemerschap en heeft niet alleen veel invloed op onze innerlijk rollen / 'ikken', hij heeft ook veel invloed op ons netwerk en hoe we ons beter kunnen profileren in ons werk. Waar ons vakmanschap zich verbindt aan onze creativiteit, zal de ondernemer zich het best thuis voelen in het contact met ons publiek, opdrachtgevers en afnemers. Hij/Zij is uiteindelijk degene die ook verantwoordelijk is voor hoe we ons werk in de wereld zetten. Met elementen uit Voice Dialogue ontdekken we welke aspecten van de verschillende kanten in onszelf we graag naar voren schuiven ('primaire ikken') en welk delen we liever op de achtergrond houden ('verstoten ikken'). Het zijn vaak de verstoten of verdrongen 'ikken' die maar wat graag hun stem weer willen laten horen, hun inzichten met ons willen delen en ons zo dichter bij onszelf, onze creativiteit en succes brengen. Tijdens deze training van drie dagen brengen we eerst het ondernemerschap in relatie tot het vakmanschap in kaart. Dan kunnen we gaan kijken hoe we ons beter af kunnen stemmen op verschillende rollen / 'ikken' binnen onszelf. In opstellingen laten we deze 'ikken' letterlijk aan het woord. Gaandeweg de training krijgen we een beter inzicht in onze innerlijke drijfveren en belangen van de verschillende delen en werkgebieden. Daardoor word je beter in staat bewustere keuzes te maken. Er ontstaat een betere balans tussen denken, voelen en willen (open mind, open heart, open will). De training biedt antwoorden op vragen als:
De training is vooral ervaringsgericht en biedt de deelnemers inzicht in hoe ze beter sturing kunnen geven aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, creativiteit, loopbaan en zelfsturing. Ook worden er praktische handvatten gegeven hoe een proces van zelfonderzoek verder in gang gezet kan worden. Voor wie?Theaterprofessionals, zoals theatermakers, acteurs, dansers, regisseurs, drama- en theaterdocenten.
De trainingWat is een 1-op-1-opstelling?
In een 1-op-1-opstelling worden de verschillende personen uit het systeem voorgesteld door sjablonen. Eén of meer aanwezige personen nemen dan plaats op de verschillende sjablonen, waardoor deze als personages tot leven komen. Zo wordt er zichtbaar wat er speelt. Het verdere verloop is verder gelijk aan een opstelling met een groep mensen. Inhoud Tijdens een training van meerdere dagen leren de deelnemers hoe ze 1-op-1-Opstellingen kunt inzetten binnen hun werk. Ze krijgen inzicht in de systemische visie en krijgen vaardigheden en technieken aangereikt om zelf eenvoudige 1-op-1-opstellingen te maken, zowel op de vloer in een ruimte, als met sjablonen op een tafel. We werken aan de hand van eigen vragen en thema’s. Ook wordt er aandacht besteed hoe je 1-op-1 opstellingen in kunt zetten bij regie en maakprocessen. * Komend najaar 2017 wordt deze training met open inschrijving aangeboden. |
Praktische informatie
Datum: 2 aaneengesloten dagen, medio najaar 2017
Tijd: Dag 1: 10.00-18.00 uur / Dag 2: 09.30 - 17:30 uur
Locatie: Amsterdam (locatie volgt nog).
Groepsgrootte: Minimaal 8, maximaal 16 deelnemers.
Prijs: € 175,- (inclusief 21% BTW, inclusief koffie, thee en versnaperingen).
Voor deelname is ervaring met opstellingenwerk is niet nodig.
Heb je belangstelling voor deze workshop? Wil je op de hoogte blijven van data? Neem contact op, of stuur me een mail.
Tijd: Dag 1: 10.00-18.00 uur / Dag 2: 09.30 - 17:30 uur
Locatie: Amsterdam (locatie volgt nog).
Groepsgrootte: Minimaal 8, maximaal 16 deelnemers.
Prijs: € 175,- (inclusief 21% BTW, inclusief koffie, thee en versnaperingen).
Voor deelname is ervaring met opstellingenwerk is niet nodig.
Heb je belangstelling voor deze workshop? Wil je op de hoogte blijven van data? Neem contact op, of stuur me een mail.