Persoonlijke aandacht voor een vraag over een thema
Met Systemic Coaching werken we een-op-een (of in een kleine groepssamenstelling) aan een specifieke vraag of kwestie. We onderzoeken je vraag, wat betreft de psychologie van de personages, de dramaturgie, de plot, het beeld en de taal.
In een veilige een-op-een-setting kijken we naar je vraag, iets dat nu aan de orde is en wat je nader wilt verkennen. Bijvoorbeeld: je script, je relatie met een of meer karakters, het conflict, het dieperliggende thema, plotwendingen etc.
Ook de haalbaarheid van een idee of concept, een samenwerking, de onderlinge relaties in een gezelschap of team, je writersblock of de relatie tussen jou (jouw leven) en je verhaal is te onderzoeken met een opstelling.
We werken meestal met een of een aantal representanten in combinatie met plaatsankers of sjablonen. Soms gebruiken we alleen plaatsankers in de ruimte, of we werken aan een tafel en gebruiken we sjablonen.
In een veilige een-op-een-setting kijken we naar je vraag, iets dat nu aan de orde is en wat je nader wilt verkennen. Bijvoorbeeld: je script, je relatie met een of meer karakters, het conflict, het dieperliggende thema, plotwendingen etc.
Ook de haalbaarheid van een idee of concept, een samenwerking, de onderlinge relaties in een gezelschap of team, je writersblock of de relatie tussen jou (jouw leven) en je verhaal is te onderzoeken met een opstelling.
We werken meestal met een of een aantal representanten in combinatie met plaatsankers of sjablonen. Soms gebruiken we alleen plaatsankers in de ruimte, of we werken aan een tafel en gebruiken we sjablonen.
Hoe werkt een individuele opstelling?
In een één-op-één opstelling worden de verschillende personages en elementen uit het systeem voorgesteld door plaatsankers of sjablonen. Begeleider en deelnemer (en desgewenst eventueel één of een aantal aanwezige personen) nemen als representant plaats op deze verschillende sjablonen, waardoor deze als personen, personages of elementen tot leven komen. Zo wordt voelbaar wat er speelt. Het verloop is verder vrijwel gelijk als een opstelling met een groep mensen. Soms werken we aan een tafel. De plaatsankers zijn dan bijvoorbeeld: blokken, poppetjes, post-it's etc.
In een één-op-één opstelling worden de verschillende personages en elementen uit het systeem voorgesteld door plaatsankers of sjablonen. Begeleider en deelnemer (en desgewenst eventueel één of een aantal aanwezige personen) nemen als representant plaats op deze verschillende sjablonen, waardoor deze als personen, personages of elementen tot leven komen. Zo wordt voelbaar wat er speelt. Het verloop is verder vrijwel gelijk als een opstelling met een groep mensen. Soms werken we aan een tafel. De plaatsankers zijn dan bijvoorbeeld: blokken, poppetjes, post-it's etc.
Open sessie
Een open sessie duurt 2 uur. Met een opstelling aan tafel of met plaatankers in de ruimte onderzoeken we je vraag of kwestie. Een open sessie is ook een goede gelegenheid om nader kennis te maken met systemisch werk.
Traject
Met een traject kijken we dieper en uitgebreider naar je vraag.
Er zijn 3 contactmomenten:
• Intake Bespreken van de context en de situatie en verhelderen van de vraag / 1 uur.
• Opstelling in de ruimte met sjablonen, of aan tafel met plaatsankers / 3 uur.
• Implementatie, terugblik, inbedding en integratie / 2 uur.
Een open sessie duurt 2 uur. Met een opstelling aan tafel of met plaatankers in de ruimte onderzoeken we je vraag of kwestie. Een open sessie is ook een goede gelegenheid om nader kennis te maken met systemisch werk.
Traject
Met een traject kijken we dieper en uitgebreider naar je vraag.
Er zijn 3 contactmomenten:
• Intake Bespreken van de context en de situatie en verhelderen van de vraag / 1 uur.
• Opstelling in de ruimte met sjablonen, of aan tafel met plaatsankers / 3 uur.
• Implementatie, terugblik, inbedding en integratie / 2 uur.
Kosten
OPEN SESSIE: € 195,-
TRAJECT: € 395,- (intake, bijeenkomst, implementatie).
Wanneer alleen de intake plaatsvindt zijn de kosten € 50,-
Kosten zijn exclusief 21% BTW en inclusief voorbereiding (en exclusief eventuele reis- en verblijfskosten buiten Amsterdam).
Bij vergoeding door bedrijf of instelling hanteer ik andere tarieven. Neem hierover contact op.
Voor meer informatie of een oriënterend gesprek:
hans@hansjeths.nl/ / 06-397 828 55
TRAJECT: € 395,- (intake, bijeenkomst, implementatie).
Wanneer alleen de intake plaatsvindt zijn de kosten € 50,-
Kosten zijn exclusief 21% BTW en inclusief voorbereiding (en exclusief eventuele reis- en verblijfskosten buiten Amsterdam).
Bij vergoeding door bedrijf of instelling hanteer ik andere tarieven. Neem hierover contact op.
Voor meer informatie of een oriënterend gesprek:
hans@hansjeths.nl/ / 06-397 828 55
Systemic coaching en dramaturgie |
In samenwerking met Scriptbank
Voor (scenario)schrijvers of regisseurs die één-op-één aan een verhaal willen werken én die begeleiding zoeken om de resultaten te implementeren, is er deze combinatie: Systemic Coaching en Dramaturgie.
Een coachtraject bestaat uit een intake, een opstelling en een implementatie. Ik begeleid de trajecten samen met Maarten Almekinders (scripteditor).
Een coachtraject bestaat uit een intake, een opstelling en een implementatie. Ik begeleid de trajecten samen met Maarten Almekinders (scripteditor).
Aanpak
In een kort traject werken we één-op-één of in een kleine groepssamenstelling aan een specifieke vraag of kwestie. Dat kan iets zijn dat nu aan de orde is en wat je met een opstelling, in een veilige omgeving, nader wilt onderzoeken: je scenario, je relatie met een of meer karakters, een verdieping van de relatie van karakters onderling, het zoeken naar extra conflictlagen, het exploreren van het thema, het zoeken naar plotwendingen etc. Maar ook de relatie in het team, je writersblock of de relatie tussen je verhaal en je eigen leven is te onderzoeken met een systemische opstelling. We werken dan niet met representanten maar met plaatsankers of sjablonen. Soms in een ruimte, maar soms ook aan een tafel.
Het traject bestaat uit 3 contactmomenten:
• Intake Bespreken en verhelderen van de vraag (1 uur)
• Opstelling in de ruimte met sjablonen of aan tafel, met plaatsankers (3 uur)
• Implementatie, terugblik, inbedding en integratie (2 uur)
Het traject bestaat uit 3 contactmomenten:
• Intake Bespreken en verhelderen van de vraag (1 uur)
• Opstelling in de ruimte met sjablonen of aan tafel, met plaatsankers (3 uur)
• Implementatie, terugblik, inbedding en integratie (2 uur)
Interesse?
Stuur me een mailtje, ook wanneer je wat meer informatie wilt.
Systemic Coaching specifiek voor spelers en makers
- Vragen over fysiek, stemgebruik, spreek- of podiumangst
- Verhouding acteur/personage, acteur/acteur, acteur/regisseur, regisseur/productent etc.
- Raakvlakken van spel en theater met beeldende kunst, film, fotografie, performance etc.
- De relatie tot een thema, met het gedachtengoed van een schrijver, met speler(s), je spelersgroep.
Systemic Coaching specifiek voor ondernemers, producenten
Vragen over het ondernemerschap, de organisatie / de onderneming / het gezelschap, impact producing, een vastgelopen samenwerking, de doelgroep, het productieproces, de creatieve ontwikkeling, de mogelijkheden voor nieuw project, verhelderen van de visie etc.
Systemic Coaching en persoonlijke ontwikkeling
Aanleiding voor een opstelling is een vraag die je wilt onderzoeken, iets dat speciale aandacht nodig heeft. Een opstelling vindt plaats in een persoonlijke setting. Vaak krijgen we dan ook te maken met thema's uit je persoonlijk leven, je achtergrond, je gezin van herkomst, je huidige gezin, werk, etc.
Krijgen we op de vloer te maken met je eigen persoonlijke geschiedenis (of met die van een ander), dan zullen de representanten, die personages vertegenwoordigen, dit meestal niet begrijpen, zij 'leven' immers in een fictieve realiteit. Ze bestaan door het verhaal of script. Raken we verstrikt met ons personage of met een collega (of zijn personage). De veilige bedding van van een individuele opstelling leent zich bijzonder goed om persoonlijke thema's, gerelateerd aan werk gerelateerde thema's en fictieve thema's etc., nader te onderzoeken.
Opstellingen waarin we werken aan persoonlijke kwesties, maar die toch een artistiek doel dienen, noem ik Procesopstellen. De opstelling kan dus plaatsvinden in een fictief veld, maar ook in het persoonlijke veld van de familieopstellingen: het gezin van herkomst, of het huidige gezin en thema's van de vraagsteller.
Krijgen we op de vloer te maken met je eigen persoonlijke geschiedenis (of met die van een ander), dan zullen de representanten, die personages vertegenwoordigen, dit meestal niet begrijpen, zij 'leven' immers in een fictieve realiteit. Ze bestaan door het verhaal of script. Raken we verstrikt met ons personage of met een collega (of zijn personage). De veilige bedding van van een individuele opstelling leent zich bijzonder goed om persoonlijke thema's, gerelateerd aan werk gerelateerde thema's en fictieve thema's etc., nader te onderzoeken.
Opstellingen waarin we werken aan persoonlijke kwesties, maar die toch een artistiek doel dienen, noem ik Procesopstellen. De opstelling kan dus plaatsvinden in een fictief veld, maar ook in het persoonlijke veld van de familieopstellingen: het gezin van herkomst, of het huidige gezin en thema's van de vraagsteller.
Lees meer over Procesopstellingen >
Lees ook de blog: 'Vier manieren waarop Theateropstellingen jouw voorstelling sterker maken'